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【今日头条】打造稳边护边“第二战力”!

发布人: 菲律宾申慱sunbet网址 来源: 菲律宾申慱sunbet平台 发布时间: 2020-06-23 09:16

  党委重视。锡林郭勒边境管理支队党委高度重视护边员队伍建设,先后5次召开党委常委会,研究护边员建设规划、整顿培训计划、装备采买需求等议题,将护边员建设列入重点督办事项,并定期专题听取汇报,确边员队伍建设有序推进。

  建章立制。为更好地建设好、管理好、使用好护边员队伍,支队研究出台了《锡林郭勒盟护边员使用管理办法》。从选用标准、主要职责、日常管理、培训考评和励惩处等5个方面对护边员管理、使用作出明确要求,对护边员日常工作进行了细致规范,努力打造一支纪律作风可靠、责任心强的护边员队伍。

  典型引领。报请盟边防委办公室批准,评选30名优秀护边员予以表彰励。并通过融向社会发布优秀护边员先进事迹,营造护边员队伍中“比学赶帮超”的浓厚氛围。

  选拔任用严。以我为主,从工作实际出发,经推荐、大队审核、支队考核三道程序,将全盟999名群防群治组织精减至365名,确保了护边员队伍“过硬、素质过硬、能力过硬”。

  培训管理严。支队按照“教方法、授经验、传技能”的要求,根据护边员基本情况、职业性质、职责区域等特点,详细制定《锡林郭勒边境管理支队护边员培训方案》,对培训时间、地点、课程及后勤保障等工作进行细致安排,周密制定《护边员培训计划》分片区在4个大队组织实施,重点加强护边员忠诚教育、人员车辆查缉、情报信息搜集、走访软件使用等方面能力培训,全面提升护边员队伍综合能力素质。

  评比量化严。建立“每月评分、季度考评”机制,通过巡边手机打卡、奥维地图巡边打点对护边员日常巡边、履职情况进行排名,及时将排名情况进行公示,为评先评优及年度辞退提供重要依据。

  向科技要战斗力。投入50万元,为护边员配发200部巡边手机,300套护边员服装、100套巡边用具。依托护边员智能巡边手机、奥维走访软件、钉钉等,及时发送巡边任务,每周安排专人检查护边员工作情况落实,强化护边员勤务工作督查力度,进一步推动护边员守边巡边作用发挥。

  大力争取支持。支队主要负责同志先后多次走访盟边防委协调,专题汇报护边员管理使用情况,积极争取政策支持,推动将全盟护边员执勤防护装备、补助励经费、抵边护边员之家等项目纳入全盟边防基础设施建设“十四五”规划。

  广泛宣传发动。组织护边员积极向辖区群众宣传边境法律法规,最大限度普及边境政策法规常识,使辖区群众真正成为边境管控有力补充,确保每一名护边员都能够发挥“边境守护者”的作用,真正成为部署在辖区前沿的“预警队伍”,成为边境安全稳定的“第二战力”。

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